De la restauration aux opportunités : les femmes et les jeunes, moteurs de la transformation climatique de l’Afrique

Les ambitions climatiques de l’Afrique exigent davantage que des engagements en matière de restauration et des financements : elles nécessitent des personnes qualifiées, des entreprises viables et des institutions capables de mettre en œuvre et de pérenniser les solutions climatiques. La dégradation des terres, la désertification, l’insécurité hydrique et les chocs climatiques menacent les moyens de subsistance, tandis que les femmes et les jeunes se heurtent à des obstacles pour accéder à la formation, aux qualifications reconnues, au travail décent, aux marchés et à des financements adaptés. Les projets climatiques et les programmes de développement des compétences de la main-d’œuvre sont trop souvent conçus séparément. La Grande Muraille verte et le programme plus large de renforcement de la résilience offrent des opportunités dans la restauration des paysages, l’agriculture durable, la gestion de l’eau, les énergies propres, les infrastructures résilientes au climat et les chaînes de valeur fondées sur la nature. Cette session examinera un cadre pratique en six étapes, « De la restauration aux opportunités » : ambition climatique → opportunités de restauration → projets de restauration → portefeuille de projets susceptibles d’attirer des investissements → opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat → développement du capital humain, débouchant sur une valorisation économique et un développement durable. La GGWOA contribue à la définition des priorités de restauration et à la mobilisation autour du portefeuille de projets ; l’AFRYWOCC apporte un enseignement et une formation techniques et professionnels adaptés à la demande, des dispositifs d’apprentissage et des parcours inclusifs de développement des compétences. La note conceptuelle conjointe présente également l’évaluation, l’accès aux financements et aux marchés, le mentorat et la mesure des résultats comme des fonctions essentielles pour transformer les compétences en moyens de subsistance durables. Modération : [À désigner conjointement par la BAD GGWOA et l’AFRYWOCC]

Allocutions d’ouverture (10 minutes) : les responsables de la GGWOA et de l’AFRYWOCC présentent l’ambition commune « De la restauration aux opportunités » et le cadre en six étapes [intervenants à confirmer].

Intervention 1 : représentant du secteur de la restauration ou du développement de portefeuilles de projets — identification des opportunités prioritaires, élaboration de projets viables et mobilisation des partenaires de la finance climatique [à confirmer].

Intervention 2 : représentant de l’EFTP ou de la transition juste — apprentissage axé sur la demande, certifications vertes et parcours destinés aux femmes et aux jeunes [à confirmer].

Intervention 3 : institution de financement du développement, fonds climatique ou investisseur — préparation des projets, atténuation des risques et financements adaptés [à confirmer].
Intervention 4 : employeur, entreprise communautaire ou responsable d’une organisation de femmes ou de jeunes — transformation des activités de restauration en emplois rémunérés et en entreprises locales [à confirmer].
Échange de solutions (25 minutes) : exemples en agroforesterie et en restauration des terres ; sécurité hydrique et infrastructures résilientes au climat ; entreprises de l’économie circulaire liées à la restauration.
Engagements (10 minutes) : critères envisagés pour les projets pilotes, points focaux et séance de travail après la COP31.

Questions à aborder lors de la discussion