Égalité de genre et transition climatique : la responsabilité des entreprises en action

Dans le cadre de la COP 30, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France (UN Global Compact France) propose d’organiser une table ronde autour d’un enjeu trop souvent négligé : la relation entre genre, climat et responsabilité des entreprises.

Dans ce contexte, la COP30 constitue une opportunité majeure pour :

• 1. faire entendre des voix et perspectives diverses (femmes, populations autochtones, communautés marginalisées) ;

• 2. partager les retours d’expérience d’entreprises ayant déjà commencé à intégrer l’équité de genre dans leur stratégie climat ;

• 3. explorer les outils, initiatives et politiques qui peuvent renforcer la résilience différenciée selon les genres ;

• 4. susciter un dialogue structuré entre entreprises, institutions internationales, société civile et experts du genre et du climat.

La COP30 est une scène internationale de premier plan — l’occasion idéale de faire converger les regards sur l’interdépendance entre climat, genre et responsabilité économique. En mobilisant des acteurs engagés, des expériences concrètes et des outils mobilisables, cette table ronde du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France ambitionne de catalyser des engagements nouveaux, mais aussi d’inspirer des collaborations durables.